В центре внимания - вопросы трудоустройства

В зале заседаний администрации района состоялось расширенное совещание на тему «О работе службы занятости в 2016 году и задачах на 2017 год». На совещании присутствовали представители предприятий и образовательных организаций, администрации района и Центра занятости населения.

После нескольких вступительных слов Ж. Б. Резниченко, заместитель главы администрации района по социальным вопросам, предоставила слово для доклада Т. Г. Сахаровой, директору ЦЗН. Доклад сопровождался демонстрацией слайдов.

Татьяна Геннадьевна сказала о том, что на начало 2016 года на учете в Центре занятости населения состояли 492 человека, из них признанных безработными — 414 чел. В минувшем году за содействием в поиске работы обратился 1151 человек. Статус безработного гражданина получили 793 чел. При содействии ЦЗН трудоустроены 982 чел.

Уровень безработицы в районе составляет 1,7 процента при среднеобластном показателе 1,1.

За государственной услугой содействия в поиске работников в ЦЗН в 2016 году обратился 171 работодатель (в 2015 году — 114). От работодателей поступило 2720 заявок на вакансии (по сравнению с АППГ их количество увеличилось на 64 процента).

По заявкам работодателей проведены 44 ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, которые посетили 729 человек. По их итогам трудоустроены 237 чел.

В целях более оперативного контроля организован еженедельный мониторинг состояния рынка труда, высвобождения работников и работающих в режиме неполной занятости. В 2016 году 42 предприятия района заявили о высвобождении 165 человек в связи с ликвидацией либо сокращением численности работников. Фактически из этих организаций уволен 101 человек. В режиме неполной занятости в двух организациях работал 61 человек, а по состоянию на март 2017 года — 88 чел.

В минувшем году в районе на реализацию мероприятий содействия занятости населения района израсходовано 16,8 млн. руб. Большое внимание уделяется профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию. На эти цели из средств областного бюджета было выделено 889 тыс. руб. Данную государственную услугу получили 83 гражданина, из них 5 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, 2 пенсионера, 76 безработных граждан. Профессиональное обучение осуществлялось по семи профессиями и специальностям. В 2016 году уровень трудоустройства граждан, прошедших профессиональное обучение, составил 76,3 процента.

В рамках реализации государственной программы «содействие занятости населения Владимирской области на 2014-2016 годы» особое внимание уделяется вопросам обеспечения занятости лиц с низкой конкурентоспособностью (инвалидов, выпускников профессиональных образовательных учреждений, освобожденных из мест лишения свободы, несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время).

В 2016 году за содействием в поиске подходящей работы в Центр занятости обратились 56 инвалидов. Трудоустроены 29 инвалидов, 1 человек прошел профессиональное обучение, 3 чел. участвовали в программе испытывающих трудности в поиске работы.

Одним из инструментов, который должен улучшить ситуацию с трудоустройством инвалидов, является квотирование для них рабочих мест.

 Также в службу занятости обратились 34 выпускника учреждений среднего профессионального образования, из них 32 человека трудоустроились.

В своем выступлении Т. Г. Сахарова подробно остановилась на одном из направлений работы, связанном с трудоустройством подростков, где особое внимание уделяется ребятам, состоящим на учете в комиссии по делам несовершеннолетних, проживающих в неблагополучных семьях или находящихся в сложной жизненной ситуации. Во временных работах с материальной поддержкой в 2016 году участвовали 79 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет. В минувшем году на реализацию программы временного трудоустройства подростков израсходовано 204 тыс. руб. К сожалению, из года в год наблюдается тенденция к снижению занятости профессиональным трудом подростков на предприятиях района.

В 2016 году в ЦЗН обратились 9 граждан, освобожденных из мест лишения свободы, 3 чел. были трудоустроены.

Одно из мероприятий активной политики — организация общественных работ. В минувшем году в них приняли участие 102 гражданина, 68 из которых затем были трудоустроены на постоянное место работы.

Т. Г. Сахарова сказала о том, что в районе реализовывалось одно из направлений региональной программы, направленной на снижение напряженности на рынке труда области, — возмещение работодателям расходов на частичную оплату работников, уволенных из иных организаций, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан. Участниками программы стали ООО «Роял Термо Рус», НПО «Наука», ООО «БЕКО».

Т. Г. Сахарова рассказала об организации информирования граждан о кадровой потребности для реализации инвестиционных проектов, о проведении профориентационной работы с учащимися ОО. В районе сохраняется острый дефицит кадров по многим рабочим профессиям (в наибольшей степени это швеи, электромонтеры), а также специалистов, прежде всего, медицинских работников. В октябре 2016 года в Киржаче состоялась ярмарка учебных мест среднего и высшего профессионального образования, на которой присутствовали представители ряда предприятий района. В ярмарке приняли участие представители 9 средних профессиональных и 2 высших учебных заведений области.

- Результат по улучшению всех составляющих рынка труда района может быть эффективным при системном и постоянном взаимодействии органов местного самоуправления, Центра занятости населения и работодателей, — сказала Т. Г. Сахарова. В заключение своего выступления она выразила благодарность наиболее активно работавшим со службой занятости руководителям и кадровым службам ООО «Колос», ОАО НПО «Наука», за активное сотрудничество по профессиональному обучению безработных граждан — КМК. Также Татьяна Геннадьевна поблагодарила за сотрудничество кадровые службы ООО «БЕКО», ООО «Ижевский завод тепловой техники», «Роял Термо РУС», Киржачское райпо, выразила благодарность ряду школ за участие в программе временной занятости подростков.

Затем слово было предоставлено Е. П. Фоминой, заместителю начальника управления экономики, инвестиционной политики и природопользования, которая рассказала о предпринимаемых администрацией района мерах по стабилизации ситуации на рынке труда (трудовые ресурсы составили 25,7 т. чел. — более 66 процентов численности постоянного населения района).

А. А. Писарев, директор ООО «Колос», высоко оценил работу Центра занятости населения, оказывающего существенную помощь по комплектации предприятий малого и среднего бизнеса трудовыми ресурсами.

Г. Н. Яранцева, директор Киржачского машиностроительного колледжа, сказала о том, что КМК работает на рынке услуг 52-й год и тесно сотрудничает с ЦЗН с самого основания службы занятости. Одними из важных направлений совместной работы являются содействие Центра занятости в профориентационной работе, трудоустройство выпускников. На организуемых службой занятости ярмарках вакансий предприятия района представляют необходимую информацию, и выпускники колледжа имеют возможность узнать, какие специалисты требуются и какие социальные гарантии они получат в случае трудоустройства. КМК тесно сотрудничает с ЦЗН по профессиональному обучению и переобучению, повышению квалификации безработных граждан, которые осуществляются в подавляющем большинстве случаев на базе колледжа.

Г. Н. Яранцева напомнила слова, сказанные в докладе Т. Г. Сахаровой об острой нехватке электромонтеров, и сообщила о том, что в апреле этого года в КМК будет выпуск группы по профессиональному обучению именно по данной специальности. Также КМК тесно работает с ЦЗН по предоставлению временной занятости (в основном, в летний период) людям, состоящим на учете как безработные.

С 2017 года при главе администрации района действует координационный совет по развитию кадрового потенциала, что не может не радовать, так как совместными усилиями проще решать встающие проблемы. Также Г. Н. Яранцева сказала о том, что с сентября 2017 года в КМК будет реализована специальность «Технология металлообрабатыващего производства» (раньше было обучение по специальности «Технология машиностроения»), которая позволяет выпускнику работать в трех профессиональных областях: металлообрабатывающее производство, авиакосмическая техника, автомобильное производство.

Г. Н. Яранцева поблагодарила Т. Г. Сахарову и всех специалистов службы занятости за проводимую работу.

Ж. Б. Резниченко добавила, что одна из главных проблем в районе — острая нехватка медицинского персонала среднего звена. И на первом заседании координационного совета по развитию кадрового потенциала был обсужден этот вопрос и направлено письмо начальнику департамента здравоохранения А. В. Кирюхину с просьбой открыть на базе КМК группу по подготовке медсестер. Подобные вопросы решаются очень трудно, требуют подготовки большого количества документов, но принятие положительного решения поможет снять серьезную проблему.

Затем слово было предоставлено Г. А. Котовой, социальному педагогу СОШ № 6, которая рассказала о проводимой профориентационной работе. На протяжении десяти лет школа тесно сотрудничает с Центром занятости населения. Ежегодно в августе составляется совместный план работы, где прописываются профориентационные мероприятия для учащихся выпускных классов. Это беседы, промышленный туризм (экскурсии), встречи с представителями различных профессий, недели профориентационных мероприятий, диагностические процедуры, профессиональные игры и т. д. Часто в школе бывают представители службы занятости, которые доводят до старшеклассников информацию о предоставляемых ЦЗН услугах по трудоустройству.

Г. А. Котова поблагодарила руководителей ряда предприятий, которые охотно принимают у себя школьников, проводят для них экскурсии, рассказывают о профессиях. В то же время ООО «БЕКО» неохотно принимает у себя школьников. Присутствовавший на совещании Е. А. Александров, менеджер отдела кадров данного предприятия, предложил Г. А. Котовой еще раз сделать заявку на посещение ООО «БЕКО», пообещав организовать экскурсию для учащихся СОШ № 6. Он также сказал, что на предприятии регулярно проводятся экскурсии для школьников, и никаких проблем в этом плане не возникает.

Г. А. Котова поблагодарила Т. Г. Сахарову и всех сотрудников службы занятости за хорошую организацию ярмарки учебных мест. Присутствовавшие на ней старшеклассники получили немало полезной для них информации.

Свое выступление Галина Анатольевна завершила кратким показом презентации о том, как в школе проходила неделя самозанятости.

Ж. Б. Резниченко напомнила, что выпускникам школ администрация района давала целевые направления для поступления в вузы Владимирской, Московской, Ярославской областей, с которыми заключены соглашения о сотрудничестве.

Е. А. Александров сказал о том, что ООО «БЕКО» тесно сотрудничает и с Центром занятости, и с колледжем. Предприятие испытывает потребность в представителях технических специальностях.

 Важное место в его деятельности уделяется социальному направлению. Летом для всех жителей города планируется организовать праздник, накануне празднования Пасхи для 108 детей сотрудников будет устроен мастер-класс по раскрашиванию яиц.

Г. Н. Яранцева добавила, что на протяжении ряда лет КМК совместно с ООО «БЕКО» реализует проект «От успешного студента — к востребованному специалисту». В соревновательном виде проходит выбор из нескольких претендентов одного, которому назначается стипендия. В этом году она составила 7 тыс. руб.

Высоко оценила деятельность ООО «БЕКО» социальной направленности Ж. Б. Резниченко, отметив, что благодаря данному предприятию начались ремонтные работы в РДК, появилась возможность организовывать в Доме культуры замечательные концерты.

Е. А. Александров также проинформировал, что в настоящее время предприятие набирает на сезон 300 человек. До этого такая работа проводилась через различные фирмы, без использования местных ресурсов. В этом же году решено сделать упор на местные кадры.

Начальник отдела трудоустройства и специальных программ ЦЗН О. Н. Никитина познакомила присутствовавших на совещании работодателей с информацией об использовании иностранной рабочей силы.

В заключение совещания Т. Г. Сахарова вручила благодарственные письма организациям, с которыми Центр занятости населения тесно сотрудничает на протяжении длительного времени, пожелав им дальнейших успехов и экономического и финансового благополучия. Это ООО «Колос», КМК, Першинский филиал ОАО НПО «Наука».