Протягивая руку помощи

Помните хорошо известную фразу: «От сумы и от тюрьмы не зарекайся»? В это изречение можно добавить еще одно – от инвалидности. Никто из нас не застрахован от этого. Сегодня – здоровый и полный жизненных сил, завтра ты можешь в результате серьезного заболевания или полученной травмы лишиться и любимой работы, и привычного жизненного уклада. А кто-то уже с рождения входит в категорию людей с ограниченными возможностями здоровья.

Но инвалидность – это не приговор. Главное – вовремя протянуть людям, испытывающим проблемы со здоровьем, руку помощи, дать возможность работать, найти себя в современном мире.

В Центре занятости населения нашего города, которым руководит Т. Г. Сахарова, работе с инвалидами уделяется самое пристальное внимание, о чем и попросила ее рассказать.

- Опираясь на закон Владимирской области от 09.09.2013 г. № 102- ОЗ «Об установлении квоты для приема на работу инвалидов» и постановление губернатора области № 1311 «О предоставлении работодателями информации по квоте для приема на работу инвалидов», сотрудники ЦЗН ежемесячно принимают от руководителей организаций и предприятий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, – сказала Татьяна Геннадьевна. – Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота в размере трех процентов среднесписочной численности работников. Если численность работников от 35 до 100 человек, то квота составляет два процента. Работодателям, численность работников которых менее 35 человек, квота не устанавливается.

Работодатели самостоятельно рассчитывают количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленным размером квоты, исходя из среднесписочной численности работников.

- Как часто в Центр занятости населения обращаются граждане с ограниченными возможностями здоровья?

- За 10 месяцев 2015 года к нам обратились 39 инвалидов, из них 22 –женщины. На сегодняшний день на учете в ЦЗН состоят 18 инвалидов. Пять человек имеют II группу инвалидности, 13 человек – III группу. За текущий период 2015 года были трудоустроены 17 инвалидов.

Как правило, с получением инвалидности люди утрачивают возможность работать по своей профессии. Мы стараемся помочь им найти работу в другой сфере. В нынешнем году 4 человека с ограниченными возможностями здоровья прошли обучение по новым специальностям.

 Также по региональной программе «Дополнительные мероприятия по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2015 году» для людей с ограниченными возможностями здоровья было создано 2 рабочих места. Одно – на ЗАО «Киржачский молочный завод», другое – в ООО «Колос». На создание каждого места по региональной программе было потрачено по 72300 рублей (95 процентов суммы было выделено из федерального бюджета, 5 процентов – из областного). В настоящее время мы заключили договоры с данными предприятиями, в соответствии с которыми ЦЗН будет компенсировать затраты предприятий по заработной плате взятым на эти места двум работникам.

- У инвалидов встречаются разные заболевания. Вы учитываете это, когда подбираете для них рабочие места?

- Люди с ограниченными возможностями здоровья обязаны представить в Центр занятости населения индивидуальную программу реабилитации инвалида (ИПРИ), в которой есть рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Без наличия такой программы мы не имеем права оказывать услугу по подбору работы для инвалида. У кого-то должен быть предусмотрен укороченный рабочий день, у кого-то имеются ограничения по напряженности труда, его тяжести и т. д. С учетом рекомендаций мы и подбираем инвалиду рабочее место.

Кроме того, мы предоставляем людям с ограниченными возможностями здоровья услугу по профориентации. В этом году ее получили 43 человека. Для инвалидов были проведены как индивидуальные, так и групповые занятия по темам: «Трудоустройство на специализированные рабочие места», «Каждому инвалиду – компьютерную грамотность», «Здоровье и трудоустройство».

Услугу по социальной адаптации получили 11 инвалидов. Для них были проведены практикумы: «Эффективное резюме – шаг к успешному трудоустройству». Для 15 инвалидов услуга по психологической поддержке была оказана в форме тренинга, направленного на снятие эмоционального напряжения. Данную работу с инвалидами проводит психолог Центра занятости населения.

- Татьяна Геннадьевна, входя в Центр занятости населения, обратила внимание на то, что даже инвалидам-«колясочникам» легко проехать в здание.

- Мы постарались сделать все возможное, чтобы обеспечить для людей с ограниченными возможностями здоровья доступность предлагаемых услуг. У нас нет порожков, оборудован удобный въезд, также сделали доступным для данной категории людей и туалет, предусмотрев поручни.

- В наше время трудоустройство является, пожалуй, одной из самых больных проблем современного общества. И то, что Центр занятости населения уделяет так много внимания оказанию помощи представителям одной из наименее социально защищенных групп населения, не может не радовать. Чего греха таить – инвалидам найти работу намного сложнее, чем здоровым людям.

- Да, это так. Но не может не радовать то, что защите прав инвалидов на государственном уровне придается очень важное значение. Достаточно вспомнить Конвенцию о правах инвалидов, принятую ООН и ратифицированную в нашей стране. Принятая в России программа «Доступная среда» призвана создать для людей с ограниченными возможностями здоровья комфортные условия проживания.

В обществе сложилось ошибочное мнение о том, что инвалиды не могут хорошо работать наравне с обычными людьми. Это серьезное заблуждение, поскольку некоторые свои физические или психические недостатки они способны с лихвой восполнить трудолюбием, усердием и добросовестностью. Да, встречаются инвалиды с низкой мотивацией, но подавляющее большинство тех, кто приходят в ЦЗН, действительно хотят найти работу и трудиться с полной самоотдачей. Они работают честно и упорно, дорожат своим рабочим местом, и работодатели это ценят.