Меню
12+

Газета «Красное знамя» Киржачского района Владимирской области

07.04.2016 16:02 Четверг
Категории (2):
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!
Выпуск 23 от 05.04.2016 г.

Порядок оформления временно пребывающим на территорию РФ иностранным гражданам и лицам без гражданства документов на право осуществления трудовой деятельности

УФМС информирует

УФМС России по Владимирской области напоминает, что иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, для трудоустройства к работодателям или заказчикам работ (услуг), являющимся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями либо частными нотариусами, адвокатами, учредившими адвокатский кабинет, или иными лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации или лицензированию, а также к работодателям или заказчикам работ (услуг), являющимся гражданами РФ, необходимо наличие патента.

Патент выдается иностранному гражданину на срок от 1 до 12 месяцев. Не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин вправе обратиться за переоформлением патента без выезда с территории РФ. При этом число обращений за переоформлением патента не может превышать одного раза.

На территории Владимирской области ежемесячный фиксированный авансовый платеж по налогу на доходы физических лиц составляет 3000 руб.

Прием документов на оформление и переоформление патента осуществляется Отделом ФГУП «ПВС» ФМС России по адресу: г. Владимир, ул. Вокзальная, д. 6.

Разрешение на работу выдается следующим категориям лиц:

- иностранным гражданам и лицам без гражданства, прибывшим в РФ в порядке, требующем получения визы;

- высококвалифицированным специалистам (вне зависимости от порядка въезда на территорию РФ);

- иностранным гражданам и лицам без гражданства, обучающимся в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по основной профессиональной образовательной программе, имеющей государственную аккредитацию (вне зависимости от порядка въезда на территорию РФ).

Размер государственной пошлины за оформление разрешения на работу составляет 3500 рублей.

Иностранные граждане и лица без гражданства (вне зависимости от порядка въезда на территорию РФ) имеют право на осуществление трудовой деятельности в РФ без разрешения на работу или патента, если они являются:

- постоянно или временно проживающими в Российской Федерации;

- участниками Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселяющихся совместно с ними в РФ;

- получившими временное убежище на территории РФ (до утраты ими временного убежища или лишения их временного убежища). 

Кроме того, без разрешения на работу и патента на территории РФ трудоустраиваются граждане Республики Беларусь, Республики Казахстан, Республики Армения и Киргизии (страны члены Евразийского экономического союза). Срок временного пребывания трудящегося иностранного гражданина и членов его семьи на территории РФ определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся с работодателем или заказчиком услуг. Граждане, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности и члены их семей освобождаются от обязанности постановки на миграционный учет в течение 30 суток с даты въезда. В случае пребывания граждан на территории РФ свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны встать на миграционный учет по месту пребывания. Граждане при въезде на территорию РФ обязаны получить и заполнить миграционную карту, указав в ней в качестве цели въезда «работа», за исключением граждан Республики Беларусь. При этом, при въезде на территорию РФ на срок, не превышающий 30 суток с даты въезда, получения и заполнения миграционной карты не требуется. В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства, трудящийся имеет право без выезда с территории РФ в течение 15 дней заключить новый трудовой договор.

    Ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ установлена обязанность работодателей и заказчиков работ (услуг), привлекающих и использующих для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Обязанность уведомления установлена вне зависимости от порядка въезда иностранного работника на территорию РФ и наличия у работника разрешительных документов на право осуществления трудовой деятельности.

Форма и порядок предоставления уведомлений утверждена приказом ФМС России от 28.06.2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.

61