О работниках и зарплатах 33 региона

Среднесписочная численность работников организаций, включая субъекты малого предпринимательства, в 2020 году составила 405,4 тыс. человек, что составляет 60,4 % занятого населения области. На долю организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства, приходится 72,1 % работающих.

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в январе-декабре 2020 г. составила 34343,2 рубля, в том числе в декабре 43013,4 рубля, и по сравнению с аналогичным периодом 2019 года увеличилась соответственно на 5,9 % и на 5,7 %.

К началу января 2021 г. во Владимирской области в органах государственной службы занятости населения состояли на учете 25,5 тыс. не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 24,9 тыс. человек имели статус безработного. В декабре 2020 г. в органы государственной службы занятости населения за содействием в поиске подходящей работы обратились 3061 человек, что на 597 человек больше, чем в декабре 2019 года. В декабре 2020 года получили статус безработного 3414 человек, что на 1923 человека больше, чем в декабре 2019 года. На конец декабря 2020 г. нагрузка незанятого трудовой деятельностью населения, зарегистрированного в органах службы занятости, на одну заявленную вакансию составляла 1,2 человека.

Как показывают материалы обследований рабочей силы, 47,3 % безработных ищут работу самостоятельно, без содействия служб занятости. Наиболее предпочтительным при поиске работы является обращение к помощи друзей, родственников и знакомых (78,8 %). Среди безработных доля женщин в октябре-декабре 2020 г. Составляла 41,6 %. Большая часть безработных (72,3 %) – городские жители. В среднем потенциальный соискатель тратил на поиски работы примерно 7,5 месяца. При этом 30,1 % безработных граждан нашли подходящую для себя вакансию в течение трех месяцев после получения статуса безработного. Один год и более ищут работу 20,9 % безработных.

Наибольшая доля уволенных по собственному желанию в 4 квартале 2020 года отмечена среди выбывших работников в организациях по добыче полезных ископаемых – 93,2 %, деятельности гостиниц и предприятий общественного питания – 92,6 %, в организациях сферы торговли оптовой и розничной; ремонта автотранспортных средств – 91,3 %.

В 4 квартале 2020 года 0,6 % списочной численности работников организаций работали в режиме неполной рабочей недели или дня по инициативе работодателя, 2,1 % работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем. Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,9 % работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя, 1,4 % работников работали неполное рабочее время по соглашению между работником и работодателем. Находились в простоях по вине работодателя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, 1,9 % списочной численности работников.

Предоставление отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника в 4 квартале 2020 года было наиболее широко распространено в организациях по добыче полезных ископаемых (20,8 % списочной численности), обрабатывающих производств (18,3 %), в организациях сферы гостиниц и предприятий общественного питания, а также занятых деятельностью в области транспортировки и хранения (по 13,8 % списочной численности работников).